Лига Русскоязычных Адвокатов информирует об «Эргосима».

Согласно законам 3863/2010 и УА 14913/343 (ФЕК В1586/2011) для оплаты зарплаты и взносов соцстрахования определенных лиц, предоставляется возможность издания особого чека, именуемого на греческом языке «эргосимо» .
Данными лицами являются лица, работающие в качестве:
1)домашнего персонала, с почасовой или дневной оплатой, работающего регулярно или не регулярно, на одного или нескольких работодателей, страхование которого подлежит социальному страхованию ИКА, например: уборка и ведение домашнего хозяйства, садоводство, мелкие ремонты, которые не являются строительными работами, частные индивидуальные уроки, уход за детьми, престарелыми лицами, больными и инвалидами, парикмахерские и эстетические услуги, физиотерапия, лечебная физкультура и т.д.
2) сельскохозяйственные работники, работа которых подлежит социальному сельскохозяйственному страхованию (греческий термин ОГА)
Лицом, обязанным издавать «эргосимо», является работодатель, т.е. любое физическое или юридическое лицо, пользующееся услугами работника. Лицом, имеющим право получать деньги по данному чеку, является исключительно работник, при этом удерживаются взносы соцстрахования.
Таким образом «эргосимо» заменяет любого вида финансовые операции между работником и работодателем.
Процесс:
Работодатель обращается в компетентную службу, заявляет его номер соцстрахования, вид предоставляемой работы или услуги и оплачивает зарплату работника и взнос соцстрахования. Компетентная служба проверяет по компьютеру данные работодателя и издает «эргосимо», в котором указываются служба соцстрахования, номер «эргосимо», данные работодателя, сумма, взносы соцстрахования, дата выдачи «эргосимо». Работодатель заполняет Ф.И.О. рабочего и дату оплаты и передает «эргосимо» рабочему. Рабочий должен подписать страницу для работодателя, подтверждая этим получение «эргосимо» рабочим. Затем рабочий обращается в компетентные службы для получения денег по «эргосимо», в течении четырех месяцев со дня его издания и на сумму не менее 5 евро. Компетентная служба, проверив все данные, оплачивает зарплату рабочего, пересылает суммы взносов соцстрахования в службы соцстрахования. Существует также возможность вложения суммы «эргосимо» напрямую на счет рабочего в какой либо банк, а также возможность пользования особой «эргокартой».
Если «эргосимо» не будет использовано работодателем, существует возможность его аннулирования в течение 3 месяцев со дня его издания, в данном случае работодатель получает назад всю сумму. Если пройдет срок его действия, «эргосимо» будет аннулировано автоматически. В случае потери или порчи «эргосимо», по которому не были получены деньги, только работодатель имеет право попросить его повторную выдачу, подав при этом заявление о его потере или порче.
Пользование «эргосимо» предоставляет налоговые льготы при налогообложении доходов работодателя и рабочего, а также льготы при подсчете дней соцстрахования.
Дата начала официального пользования данным видом оплаты – 1/8/2011 года.